Профсоюз

Мы рады приветствовать Вас на страничке нашей профсоюзной организации!

Наш профсоюз это:

• Объединение всех членов коллектива;
• Участие в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях;
• Стабильность трудовых отношений;
• Организация отдыха работников и их детей;
• Поддержка и развитие творческого и профессионального потенциала;
• Материальная помощь работникам;
• Сохранение традиций нашего детского сада;

Действующее законодательство

• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон РФ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности";
• Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации;
• Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации";

Состав профсоюзного комитета

Председатель первичной профсоюзной организации – Магомедова Наталья Ивановна

Страховой делегат – Зарипова Эльвира Расиховна

Культмассовый сектор – Земниэкс Ирина Болиславовна

Редколегия – Гайсина Марина Михайловна

Физ.сектор – Титова Ольга Викторовна

Ревизионная комиссия – Брандт Ирина Геннадьевна, Пудовкина Светлана Владимировна

Охрана труда – Петрова Марина Александровна, Ширяева Ираида Петровна, Земниэкс Ирина Болеславовна

Документы ППО МКДОУ «д/с № 30»

• Положение первичной профсоюзной организации МКДОУ «д/с №30»;
• План работы первичной профсоюзной организации МКДОУ «д/с № 30»
• Коллективный договор МКДОУ «д/с №30»;
• Протоколы профсоюзных собраний;
• Протоколы заседаний профсоюзного комитета;
• Заявления членов профсоюза МКДОУ «д/с №30»;
• Заявление о приёме в Профсоюз, заявления о безналичной уплате членских взносов, согласие членов профсоюза МКДОУ «д/с №30» на обработку персональных данных;
• Статистические отчеты;

Основные направления деятельности ППО МКДОУ «д/с №30»

• Разработка и принятие коллективного договора;
• Контроль выполнения коллективного договора и соглашений;
• Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
• Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
• Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
• Участие в управлении средствами социального страхования.
• Материальная поддержка членов профсоюза.
• Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.